展架廠家技術(shù)人才和管理人才目前都比較短缺,后勁不足,盡管展架廠家在近幾年得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,但發(fā)展中表現(xiàn)出來(lái)的人才危機(jī)還是一望而知的。
其原因一方面是絕大部分展架廠家推進(jìn)規(guī)模偏小,管理層注意眼前利益遠(yuǎn)多于注意長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)貯備;另一方面,展架廠家應(yīng)注意于科研、生產(chǎn)、應(yīng)用技術(shù)的配合,而這恰恰是開發(fā)過(guò)程中的難點(diǎn)所在,給人才培養(yǎng)帶來(lái)了障礙,人才不足就使得展架廠家低水平重復(fù)生產(chǎn)嚴(yán)重,產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)速度慢,相互壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng),后勁不足。文章來(lái)源展架http://qdjsdj.cn/。
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